Werkelijke, duurzame enkele blauwe roos in suède doos

●Onze filosofie

Wij zijn zeer bereid om medewerkers, klanten, leveranciers en aandeelhouders te helpen zo succesvol mogelijk te zijn.

●Medewerkers

Wij zijn ervan overtuigd dat medewerkers ons belangrijkste bezit zijn.

Wij geloven dat het gezinsgeluk van werknemers de werkefficiëntie effectief zal verbeteren.

Wij geloven dat medewerkers positieve feedback zullen krijgen over eerlijke promotie- en beloningsmechanismen.

Wij zijn van mening dat het salaris rechtstreeks verband moet houden met de prestaties op het werk, en dat alle methoden waar mogelijk moeten worden gebruikt, zoals prikkels, winstdeling, enz.

Wij verwachten van medewerkers dat zij eerlijk werken en daarvoor beloond worden.

We hopen dat alle medewerkers van Skylark het idee hebben van een langdurig dienstverband bij het bedrijf.

●Klanten

Klanten'vereisten voor onze producten en diensten zullen onze eerste eis zijn.

Wij zullen ons 100% inspannen om de kwaliteit en service van onze klanten tevreden te stellen.

Zodra we onze klanten een belofte doen, zullen we er alles aan doen om aan die verplichting te voldoen.

●Leveranciers

We kunnen geen winst maken als niemand ons de materialen van goede kwaliteit levert die we nodig hebben.

Wij vragen leveranciers om concurrerend te zijn in de markt op het gebied van kwaliteit, prijs, levering en inkoopvolume.

Met alle leveranciers onderhouden wij al meer dan 5 jaar een samenwerkingsrelatie.

●Organisatie

Wij geloven dat iedere medewerker die de leiding heeft over het bedrijf verantwoordelijk is voor de prestaties in een afdelingsorganisatiestructuur.

Alle medewerkers krijgen bepaalde bevoegdheden om hun verantwoordelijkheden binnen onze bedrijfsdoelstellingen te vervullen.

Wij zullen geen overbodige bedrijfsprocedures creëren. In sommige gevallen lossen we het probleem effectief op met minder procedures.

●Mededeling

Wij onderhouden een nauwe communicatie met onze klanten, medewerkers, aandeelhouders en leveranciers via alle mogelijke kanalen.

● Burgerschap

Wij moedigen alle medewerkers aan om actief deel te nemen aan gemeenschapsaangelegenheden en sociale verantwoordelijkheden op zich te nemen.